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Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze
Die wichtigsten Gesetze für Ihre Personalpraxis
Das Gesetz schreibt vor, dass allen Mitarbeitern eines Unternehmens bestimmte Gesetze und Verordnungen zugänglich gemacht werden müssen. Die Gesetze müssen den Mitarbeitern immer in der jeweils aktuellen Fassung vorliegen.
Es wird und wird einfach nicht ruhiger. Noch immer haben wir Corona nicht hinter uns gelassen und müssen nun auch noch mit einer enormen Inflation und den wirtschaftlichen Folgen kämpfen. Entsprechend viele Gesetze wurden geändert. Sie als Personalverantwortlicher müssen Ihren Mitarbeitern die aushangpflichtigen Gesetze in jeder Etage und Niederlassung Ihres Unternehmens zugänglich machen – und selbstverständlich immer in der aktuellen Version.
Das Gefährliche: Kommen Sie Ihrer gesetzlichen Aushangpflicht nicht nach, drohen Ihnen Bußgelder von bis zu 5.000 €. Damit Sie immer auf der rechtssicheren Seite sind, haben wir für Sie die aktuelle Broschüre „Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2024“ zusammengestellt.
Die Broschüre enthält die aktuellen Arbeits- und Sozialgesetze sowie viele weitere Verordnungen und Vorschriften in der neuesten Fassung.
In der aktuellen Fassung wurden unter anderem folgende Gesetze aktualisiert:
- Mindestlohngesetz: Denn ab dem 01.01.2024 müssen Sie Ihren Mitarbeitern satte 12,41 € pro Arbeitsstunde bezahlen.
- Nachweisgesetz: Die aktuellen Änderungen können Anpassungsbedarf bei vielen Arbeitsverträgen bedeuten.
- Sozialgesetzbuch IV: 12,41 € Mindestlohn – da können Minijobber nicht mehr viel arbeiten.
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