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Beschäftigte können sich in verschiedenster Art und Weise gegen Verstöße gegen das Diskriminierungsverbot nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wehren. Dies gilt sowohl für Benachteiligungen bei Verträgen, Vereinbarungen, aber auch sonstige Benachteiligungen im Arbeitsleben.

Als Gleichstellungsbeauftragte, Arbeitnehmer*innen-Vertretung oder Mitarbeiter*in in der Personalabteilung, sollten Sie den rechtlichen Rahmen des AGG kennen, um Diskriminierungen aufzudecken und im Falle eines Falles auch Ihre rechtlichen Möglichkeiten zu Gunsten der Mitarbeitenden einzusetzen.

In der Wissens-Stunde "Grundlagen des AGG" (online über Zoom) erfahren Sie in nur einer Stunde von Rechtsanwältin und Gleichstellungsexpertin Inge Horstkötter:

• Welche Diskriminierungen nach dem AGG verboten sind
• Welche Rechte Beschäftigte nach dem AGG haben
• Welche Pflichten nach dem AGG für Arbeitgeber*innen bestehen
• Was Sie tun können

Nutzen Sie die Gelegenheit und nehmen Sie Praxiswissen direkt mit an Ihren Schreibtisch.

Wir legen Wert auf Austausch und Interaktion
Nach dem einstündigen Fachvortrag nehmen wir uns noch 30 Minuten Zeit für Ihre individuellen Fragen. Die Veranstaltung wird nicht aufgezeichnet. Sie können sich sorgenfrei und ehrlich austauschen.