Manchmal beginnt Veränderung nicht mit einer großen Strategie, sondern in einem ersten Schritt. In unserem Fall war es ein Urteil zum sogenannten AGG-Hopper – also zu Personen, die sich gezielt auf Stellen bewerben, um später Entschädigungsansprüche wegen angeblicher Diskriminierung geltend zu machen. Für Personal-Verantwortliche und Recruiter ist das kein abstraktes juristisches Thema. Es betrifft ihren Arbeitsalltag ganz konkret: Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Dokumentation, Absicherung.
Inspiration
Vom Einzelartikel zum Themenfächer: Was wir aus einem AGG-Hopper-Urteil gelernt haben
Ein aktuelles Urteil zum AGG-Hopper war der Auslöser für mehrere Inhalte. Wir zeigen, was wir konkret gemacht haben.
