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in.puncto.personal

Trends und Impulse für Ihre Personalarbeit

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„in.puncto.personal“ informiert Sie über die neuesten Personal-Trends, ungewöhnliche Entwicklungen und gibt Ihnen spannende Einblicke in andere Unternehmen – vom Start-Up bis zum Global Player: Wie kann Recruiting revolutioniert, HR neu gedacht und Work-Life-Balance wirklich umgesetzt werden?

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Recruiting, Onboarding, Employer Branding, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und Offboarding, „in.puncto.personal“ lässt keinen Aspekt des Employee Life Cycles unbeleuchtet und gibt Ihnen praktisches Wissen für Ihren Arbeitsalltag an die Hand.

Neben dem monatlichen Magazin erhalte ich wöchentliche spannende Updates per E-Mail – zusätzliche Artikel, Interviews, Podcasts oder Videos.

Über den Experten

Ihre Produktvorteile

  • Trends, neue Themen und Praxis-Insights werden eingeordnet und praxisnah beleuchtet
  • Aktuelle, gut recherchierte und unabhängige Informationen für Personaler
  • Spannende Ergänzung: Wöchentliches Content-Update per E-Mail

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Wenn Sie vor 16:00 Uhr bestellen, halten Sie unsere vorrätigen Produkte schon am nächsten Werktag in den Händen.

Ja, ich möchte ab sofort über alle Trends und Updates für ein zeitgemäßes Personalwesen informiert sein und von Best Practices anderer Unternehmen profitieren. Ich teste „in.puncto.personal“ 14 Tage lang gratis und entscheide mich erst dann.

Hier noch einmal alle meine Vorteile auf einen Blick:

  • 1 Ausgabe „in.puncto.personal“ GRATIS zum 14-Tage-Test. Diese Ausgabe darf ich auf jeden Fall behalten - unabhängig von meinem Testurteil.
  • Ich erhalte mein Willkommensgeschenk, sobald ich auf „Jetzt gratis testen“ geklickt habe.
  • Bei Nichtgefallen schicke ich innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Gratis-Ausgabe eine formlose Nachricht per E-Mail, Telefon oder Post – ohne Angabe von Gründen. Ich werde dann aus dem Verteiler genommen und habe keine weiteren Verpflichtungen.
  • Bei Gefallen erhalte ich bequem per Post 18 Ausgaben von „in.puncto.personal“ im Jahr zu je 29,95 Euro zzgl.  Versandkosten und MwSt. Ich stelle dadurch sicher, dass ich jederzeit über aktuelle Trends im Personalwesen informiert bin.
  • Neben dem monatlichen Magazin erhalte ich wöchentliche spannende Updates per E-Mail - zusätzliche Artikel, Interviews, Podcasts oder Videos.
  • Garantie: Den Bezug kann ich jederzeit zum Bezugsjahresende beenden - ganz einfach per E-Mail, Anruf oder Post und ohne Angabe von Gründen.
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