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Wir wissen, dass die Aufgaben im Personalbereich umfangreich und komplex sind. Deshalb haben wir ein Training für Sie entwickelt, dass Sie mit den wichtigsten Bausteinen des Personalmanagements vertraut macht und mit dem Sie als künftiger HR-Experte voll und ganz durchstarten können. Unser Bildungsangebot besteht aus vier aufeinander aufbauenden Kursen.

Kurs 1 - der Basiskurs:

Dieser Kurs dient dazu, Sie mit dem HR-Management vertraut zu machen und gibt Ihnen einen Überblick zu den täglichen Aufgaben eines Personalmanagers. Sie lernen in diesem Kurs die wichtigsten Grundlagen des Personalmanagements. Sie bekommen zusätzlich Einblicke in das Projektmanagement, die Grundlagen der Motivation und alles rund um interne und externe Kommunikation.

Kurs 2 - die Personaladministration:

Nachdem Sie die Grundlagen bereits kennen, fokussieren wir uns nun auf einen ganz wesentlichen Part im HR nämlich die Personaladministration. Diese umfasst eine der Kernaufgaben im HR Management, denn im Personalbereich fallen eine Vielzahl an administrativen Aufgaben an, die heute auch oft digitalisiert werden. Wir haben für Sie unter anderem folgende Themen in diesem Kurs zusammengestellt: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Meldewesen und Bescheinigungen oder auch die Erstellung von Arbeitszeugnissen.

Kurs 3 - das Strategische HR-Management:

Das strategische HR-Management ist eine weitere Schlüsselfunktion im Unternehmen. Denn durch eine Personalstrategie wird ein zentraler Bereich zur Wertschöpfung erzielt. Deshalb lernen Sie alle notwendigen Schritte zur Erarbeitung und Einführung einer Personalstrategie. Außerdem konzentrieren wir uns auf Themen wie die Grundlagen zur Personalplanung, Teamentwicklung, Personalcontrolling und auch betriebliches Gesundheitsmanagement. 

Kurs 4 -  das Talentmanagement:

Ein umfassendes und systematisches Talentmanagement ist der Schlüssel, um die Strategien des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Es geht darum, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und möglichst noch zu steigern, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, Mitarbeiter richtig einzusetzen und Leistungsträger zu halten. Sie lernen in Ihrem letzten Kurs alles Wichtige zu den Grundlagen des Talentmanagements, dem Talentmanagementkonzept, Wissenserwerb und Wissensvermittlung, Personalentwicklungsbedarf, Maßnahmenplanung und auch individuellen Förderungsmaßnahmen.

Ein verantwortungsvoller Beruf mit hervorragender Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir bilden Sie kompetent und erfolgreich durch perfekt aufeinander abgestimmte Onlinetrainings-Module aus. Werden Sie jetzt zum HR-Experten.
 

Wir haben für Sie ein innovatives und sehr flexibles Onlinetrainingssystem entwickelt, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortsetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwarten 4 interaktive und didaktisch aufeinander abgestimmte Kurse mit insgesamt 35 Modulen. Ihr Onlinetraining wird durch Videos und Podcasts unterstützt und in Ihren Zusatzmaterialien finden Sie eine Vielzahl an Checklisten, Formularen und Muster um Gelerntes direkt in der Praxis einzusetzen.

Zusätzlich können Sie nach jedem Modul eine Lernerfolgskontrolle durchführen. So können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken und ggf. noch Defizite liegen. Nach Abschluss des Onlinetrainings sind sie bestmöglich auf die externe und freiwillige Zertifikatsprüfung vorbereitet. In jedem Fall erhalten Sie aber unser PraxisCampus Teilnahmezertifikat.

Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt die Chance, sich zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des Personalmanagements zu qualifizieren!