Details

Wie du weißt, ist die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Wandel und auch die Gefährdungsbeurteilung verändert sich. Es geht weg von der Fokussierung auf Gefährdungsfaktoren und Maßnahmen hin zu einer ganzheitlichen (holistischen) Betrachtung. Die zurzeit verwendeten Excel-Tabellen sind zwar eine gute Möglichkeit zur Dokumentation, doch hier kommt der einzelne Mitarbeiter mit seinen individuellen Fähigkeiten und Defiziten oft zu kurz. 

Ziel des Kurses:

In diesem Online Kurs lernst du deshalb, wie du ohne Mehraufwand, dennoch verschiedene Perspektiven einnehmen kannst und so eine allumfassende Gefährdungsbeurteilung erstellst.

Doch dieser Kurs ist nicht dazu da, neues Wissen aufzusaugen und dich berieseln zu lassen. Nein, du wendest die Methoden direkt an außergewöhnlichen Fallbeispielen und Situationen deiner Wahl an und stärkst so deine Handlungskompetenz. 

Die Übungsblätter erhältst du auch als Download, sodass du am Ende nicht nur eine strukturierte Gefährdungsbeurteilung als Ergebnis hast, sondern auch Mustervorlagen für deine zukünftigen Beurteilungen. 

An wen richtet sich der Kurs? 

Der Kurs ist speziell für Fachkräfte für Arbeitssicherheit entwickelt worden. Egal ob du frisch aus der Sifa-Ausbildung kommst oder ein alter Hase bist, der Kurs ist eine perfekte Mischung aus Basics, neusten Ansätzen, praktischen Erfahrungen und hilfreichen Tipps. Hier kannst du nicht nur den schrittweisen Prozess der Gefährdungsbeurteilung wiederholen und an herausfordernden Fallbeispielen üben, sondern lernst auch noch neue Modelle kennen

Dauer: Der Kurs besteht aus 540 Minuten an Lernmaterial, aufgeteilt in 5 Themenmodule und einen Abschlusstest. 

Alle Lernmaterialen stehen sofort verfügbar, sodass du selbst entscheiden kannst, ob du sie an 2 Tagen abarbeitest oder dir wöchentliche Lernblöcke setzt. Wir empfehlen den Kurs innerhalb von 3 Monaten abzuschließen.

Lerninhalte des Kurses:

1. Modul: Mach dich vertraut mit dem Online Kurs und lerne die Begrifflichkeiten und die Experten kennen. Außerdem studierst du hier das Arbeitssystem und verstehst die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Arten, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. 
2. Modul: Anwendung des Gesundheitsschaden-Modells auf eine “fachfremde” Situation. Lerne die Gefährdungsfaktoren kennen und erhalte Impulse für die eigene Beurteilung und Struktur der Analyse. 
3. Modul: Verstehe die Zielsetzung und Anwendungsgebiete des Belastungs-Beanspruchungs-Modells. Nach diesem Modul wirst du das Zusammenwirken von Belastung und Beanspruchung nachvollziehen, Ursachen für Belastungen erkennen können und Einflussfaktoren und Auswirkungen der Beanspruchung verstehen. 
4. Modul: Hier dreht sich alles um das systemische Ressourcen-Anforderungs-Modell. Du analysierst die verschiedenen internen und externen Ressourcen eines Menschen und vergleichst diese mit den Anforderungen, welche auf die Ressourcen zurückgreifen. 
5. Modul: Hier lernst du eine völlig neue Art kennen, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen, die alle 3 vorangegangenen Modelle kombiniert - den Human Resource Protection Cube. Das Würfelmodell hilft dir individuelle Situationen von Mitarbeitern strukturiert zu ermitteln, um eben nicht immer alle Schritte einer Gefährdungsbeurteilung durchzulaufen.
6. Modul: Im finalen Wissenscheck vertiefst du nochmal dein erlerntes Wissen. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du außerdem deine Teilnahmebestätigung für den Kurs.

Zertifikat: nach integriertem Abschlusstest erhältst du ein Zertifikat + 3 VDSI-Arbeitsschutzpunkte  

Zusatzvorteile:

• Übungsheft und Begleitbroschüre als Willkommensgeschenk, damit du sofort aktiv werden kannst. 
• Zertifikat zum Abschluss für das du sogar 3 VDSI-Arbeitsschutzpunkte erhältst
• begleitende Downloads im Online-Trainingscenter
• Forum zum Austausch mit anderen Teilnehmern und Experten
• Begleitende Ratschläge der Experten per E-Mail. Denn digitales Lernen heißt nicht, dass du alleine bist. Wir zeigen dir, wie du das Kursmaterial am besten bearbeitest und stehen dir für Fragen zur Verfügung